Ao falarmos sobre os princípios da liderança podemos falar de grandes empreendedores, que revolucionaram mercados ou que são referenciais globais!
Um destes grandes empreendedores é Jack Ma, que criou o Alibaba, uma empresa multimilionária. Ma era professora de inglês quando iniciou o portal da web Alibaba com um grupo de entusiastas em 1999. O portal ajudou uma multidão de exportadores chineses a vender diversos produtos.
Ricardo Semler é outro empreendedor que inspira princípios da liderança! Ele é um empreendedor brasileiro de sucesso, que construiu um império com lucros de centenas de bilhões de reais por ano.
Deste modo, suas habilidades inovadoras e qualidades de liderança geram muito interesse em todo o mundo, sendo que, Semler dá palestras sobre o assunto.
Mas que tipo de princípios da liderança são aplicados exatamente por estes empreendedores? Qual é o segredo por trás do sucesso deles? Neste sentido, vamos apresentar em nosso artigo de hoje, os principais princípios da liderança! Confira!
Princípios da liderança: Os 18 principais!
1. Conheça a si mesmo e sempre busque o auto-aperfeiçoamento
Para conhecer a si mesmo, você precisa entender suas próprias características. Portanto, apresente-se e saiba como você se comporta.
2. Confiança, abertura e amor
Confiança, abertura e amor são a base do empreendedor brasileiro Semler. Assim sendo, trate os funcionários como adultos. Dê-lhes liberdade de escolha, influência e poder de decisão. Pense em termos de confiança e não no controle.
3. A visão é mais importante que o ego
Jack Ma entende melhor do que ninguém que o objetivo comercial do Alibaba é mais importante que o seu próprio ego. Ele aceita que nem todo funcionário, cliente ou investidor acredite nele 100%. É por isso que ele está comprometido com a crença em uma visão compartilhada.
4. Transparência
Para Semler, abertura significa transparência. Os funcionários têm uma visão da conta de ganhos e perdas. Deste modo, todo mundo que trabalha na Semco pode saber quanto lucro está sendo obtido pela empresa.
5. Recompensas e salários
Os funcionários decidem quanto ganham. Naturalmente, estruturas foram definidas para isso. Mas a coisa especial sobre Semler é que todos os funcionários compartilham o lucro. Esse é um dos principais princípios da liderança em comparação com as estruturas de recompensa tradicionais.
6. Governar é olhar para o futuro
Todo bom líder deve olhar para o futuro. Deste modo, sempre dê um passo à frente da concorrência e continue antecipando uma realidade em constante mudança.
Além disso, aproveite o tempo para fazer seu cérebro criativo funcionar. Às vezes, a intuição deliberada prevalece sobre crenças pré-estabelecidas.
7. Livre-se da burocracia e de regras sem sentido
Um dos princípios da liderança é acabar com as regras sem sentido. Certifique-se de que não haja burocracia, quadro organizacional, entreter outros. Além disso, limite as reuniões.
8. Encontre tarefas responsáveis e assuma a responsabilidade por suas ações
Encontre maneiras de levar sua organização a novos patamares. E se as coisas derem errado, o que sempre pode acontecer com todos, não culpe os outros. Analise a situação, tome medidas corretivas e continue em direção ao próximo desafio.
9. Recrute apenas ‘capital humano’ superior
Selecione apenas os funcionários com as melhores habilidades técnicas. Isso é feito no Alibaba. Deste modo, o pessoal que pode executar sua visão com a atitude e o conhecimento corretos vale ouro para sua empresa.
10. Tenacidade compensa
Liderança não é apenas olhar para o futuro. Manter uma visão clara (de longo prazo) talvez seja ainda mais importante dentro os princípios da liderança.
Neste sentido, uma pessoa que estabeleceu sua meta e conduz ao mais alto nível tem muito mais probabilidade de inspirar outras pessoas a trabalhar em direção à meta da comunidade.
11. Não foque em um modelo organizacional tradicional
De fato, a organização de Semler é formada por equipes, onde, todos os conhecimentos e habilidades se reúnem. Dentro da equipe há um líder. Esse não é um líder hierárquico.
Neste sentido, Semler trabalha com uma organização informal e plana, onde os coordenadores são nomeados em nível operacional, inter-divisional ou estratégico. As pessoas determinam como abordam o mercado, fazem seus próprios planos e determinam quais resultados desejam alcançar.
12. Persistente
Desistir é o maior fracasso da vida aos olhos de Ma. Se você optar por algo, opte por 110% e nunca desista nesse meio tempo.
Assim sendo, os verdadeiros líderes aprendem ao máximo com todos os obstáculos e dificuldades que encontram no caminho. Perseverar e aprender com seus erros.
13. Responsabilidade própria
Responsabilidade pessoal é uma palavra-chave entre os princípios da liderança. Assim sendo, deixe os funcionários decidir por si mesmos quanto querem trabalhar, quando querem trabalhar, o que querem ganhar, etc. Mas há uma condição: O trabalho deve ser concluído a tempo.
14. Rotação de trabalho
De fato, a rotação de tarefas também faz parte dos princípios de liderança de Ricardo Semler. Permita que as pessoas cumpram múltiplas funções durante sua carreira, para que se desenvolvam.
15. Jogar difícil
Jack Ma abraça a vida em toda a sua glória. Como ele mesmo diz: Não nasci para trabalhar, mas para aproveitar a vida. Estamos aqui na terra para melhorar as coisas, não para o trabalho.
Assim sendo, segundo Ma, a chave da existência está em experimentar o mundo como ele é e ajudar outras pessoas. O dinheiro não deve ser o objetivo em si.
16. Treine seu pessoal em uma equipe
Embora muitos dos chamados líderes chamem sua organização, departamento ou seção de equipe, isso geralmente não é o caso. Deste modo, sem os princípios da liderança, estes são apenas grupos de pessoas que fazem seu trabalho.
17. Use todas as capacidades da sua organização
De fato, ao cultivar o espírito de equipe, você pode usar da melhor maneira possível as capacidades individuais da sua equipe.
18. Não faça inimigos
Por fim, evite os inimigos no caminho de sua carreira administrativa. Em vez disso, aprenda com a concorrência. Este é um dos principais princípios da liderança!
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